Atracción y valoración de talento
Somos expertos en atracción y selección de talento
A la hora de hacer la selección de talento, consideramos variables clave como la cultura organizacional y los objetivos retadores de su empresa. Nuestros procesos de selección incluyen estrategias innovadoras de valoración del talento para identificar asuntos propios del ser y garantizar un mejor ajuste al perfil del cargo. Nos comprometemos con cada proceso de selección ¡elegimos personas integrales para los cargos y no ajustamos cargos a las personas!
7 razones para elegirnos
Entregamos un plan de desarrollo del candidato elegido en el proceso de selección de talento y acompañamos su adaptación inicial
Nos aseguramos de conocer el ADN de la Compañía y su visión a mediano y largo plazo
Revisamos a profundidad el cargo, el alcance y las funciones asociadas
Accedemos a plataformas y metodologías novedosas que nos permiten hacer centros de valoración reales
Incluimos valoración de competencias relacionadas con el teletrabajo
Hacemos seguimiento del candidato elegido y le entregamos a la organización un plan de desarrollo inicial
Ofrecemos garantía de dos meses, en el caso eventual, de que el candidato no pase el período de prueba
Preguntas frecuentes
¿En qué consiste la garantía del proceso?
En caso eventual de que la persona seleccionada no logre pasar el período de prueba, realizaremos nuevamente el proceso de selección sin ningún costo adicional.
¿Hacen procesos para cualquier cargo?
Si, realizamos procesos de selección para cualquier cargo administrativo.
¿Qué incluye el proceso de selección?
Incluye el reclutamiento de hojas de vida, valoración de competencias, entrevistas, pruebas psicotécnicas e informe final con las fortalezas y oportunidades de mejora del candidato
¿Hacen procesos de selección en cualquier ciudad?
Así es. Nuestros consultores están certificados bajo la metodología Coaching Play. Esto nos permite desarrollar procesos de selección altamente confiables y de manera virtual.
